近日，有网友发文称，武汉一公司因员工未按照要求提交心得体会，而被通报处罚。公司发布的文件称，员工紧紧围绕年终大会 " 董事长总结讲话 " 撰写学习心得体会，字数 800-1000 字，要求感悟深透，文字精练。经公司检查发现，部分干部、员工违反要求，不按规定字数提交心得体会，现对超出 / 不足字数要求的员工按照 5 元 / 字的标准处罚。记者看到，处罚通报中，有员工超字数 1398 字被处罚 6990 元，还有员工因与其他员工有重复内容 342 个字，处罚 1710 元。不过，通报最后表示，本着 " 教育为主，惩前毖后 " 的原则，对上述人员从轻处罚，超出 200 元的统一按 200 元标准处罚。

图 / 网络截图

对此事，网友议论纷纷。有网友质疑，" 真的有这样可笑的公司吗 "？还有网友调侃，" 我高考作文超字数也没倒扣分啊 "" 文采不错，都是超额完成的 "。

图 / 企查查

企查查信息显示，武汉天源环保有限股份是一家从事水污染治理服务的企业，公司位于武汉经济技术开发区，成立于 2009 年 10 月 21 日，有员工 772 人。针对此事，记者联系上了该公司，公司一名工作人员表示，公司 " 今年强化了员工制度管理，要求全员遵守规则、按规范开展工作 "。当记者问及，在心得体会撰写之前，是否已告知员工超字或字数不足会罚款时，工作人员挂断了电话。

对此，湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，公司可以制定员工撰写心得体会的规范要求，但以字数超出或不足为由进行罚款，这种做法侵犯了员工的合法权益，即便公司在员工撰写前就公布了相应的处罚规则，处罚也不合常理。" 针对公司这种不符合常理的罚款规则，员工可以向劳动部门投诉，如果投诉不能解决的话，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。"

随后，记者联系上武汉经济技术开发区（汉南区）劳动和社会保障监察大队，一名工作人员告诉记者，他们接到了相关投诉，已经有工作人员在调查此事，至于公司是否能以心得体会超字或字数不足为由罚款，需要根据合同、公司规章制度等综合判断。" 等到了员工发工资的时候，如果说这个钱确实扣了，员工就可以拿着他的工资银行流水、本人身份证、考勤记录、劳动合同到我们这边来投诉，我们会依法依规调查处理。"

（经视直播记者 曹欧）