1. 在护理部主任的指导下，积极参与护理管理工作。

2. 参与制定每月护理质量控制计划及工作质量评估标准，并指导与评估工作绩效。

3. 监督临床护士的工作状况，指导护士长进行病区管理，确保各专科护理规范得以正确实施，保障患者的安适。

护师工作计划（一）

在院领导及护理部的指导下，急诊科护理工作将按照医院年度工作部署展开，围绕“以人为本，以患者为中心”的服务宗旨，进一步适应急诊医学发展和社会需求，强化急诊护理管理，特此制定本年度工作计划如下：

一、持续加强急诊护理站点建设，提升护理人员应对紧急情况的能力

1. 深化护理人员的急救意识和团队合作精神，定期进行系统性、有针对性的业务培训，培养符合急诊专业要求的护理人才。

2. 建立和完善急诊科各项规章制度，强化法律法规学习，增强法律观念。

3. 推动急诊工作的标准化管理，以提高救治效率。

二、着力于“三基”培训与临床实践相结合，提升专业水平

1. 熟练识别常见病症及其抢救流程与护理关键点，实施定期测试。

2. 掌握心肺复苏等生命支持技术。

3. 精通伤口处理、包扎止血方法以及对伤者的心理关怀。

4. 熟练运用催吐、灌肠、注射、供氧等一系列急救措施和技术，同时监控病情变化，做到准确迅速。

三、严格管理急救室和处置室，为患者赢得宝贵的抢救时间

1. 了解各种设备的操作方法并确保其处于最佳状态，随时待命。

2. 救援药物和器具应指定专人保管，定期核查、固定位置存放、定期消毒灭菌，保证急救箱内的药物数量准确无误，确保外出救援时能正常启用。

3. 使用后的急救物资应及时清理、补充并记录，维持环境整洁有序。

四、严格落实各项作业准则，确保护理工作的安全性及全面性

1. 贯彻执行“三查七对”，避免医疗失误事件发生。

2. 遵守无菌操作规程和护理流程，致力于促进或恢复患者的身心健康，提供人性化的护理服务。

3. 执行“十二项核心规章”。

4. 加强废弃一次性用品的安全管理，预防医院内部感染。