关于这个问题，研究生校企联合培养的优势如下：

1. 提升研究生的实际操作能力：企业为研究生提供了实际操作的机会和项目，有助于他们积累实践经验及工作经历。

2. 加强研究生的就业竞争实力：通过与企业的深入合作，研究生能够更全面地了解市场需要和发展趋势，进而合理规划职业生涯。

3. 推动产、学、研一体化：校企联合培养模式有助于将科研成果转化为实际应用，进一步促进产、学、研的合作。

然而，研究生校企联合培养也存在一些弊端：

1. 研究生过度依赖企业的影响：企业根据自身的需要指导研究生的学习，可能导致他们的研究领域和内容受到限制，影响其学术自主性。

2. 学术要求不统一：企业在培养研究生时的目标和标准可能与高等院校有所不同，这会使得研究生的整体学术水平和素质有所差异。

3. 增加学术不当的风险：当企业利益与学术研究发生矛盾时，可能会引发学术不当的行为，损害研究生的学术信誉及其职业前途。

总的来说，校企联合培养研究生是一个非常好的模式，对研究生未来的成长与发展有着极大的益处。这种培养方式不仅在研究生教育上提供了重要的支持，还为其将来的发展创造了广阔的空间，并提升了就业前景。