视个人兴趣而定。立志投身工商管理领域的学生可能会认为工商管理更适合他们，因此会积极准备工商管理专业的考试。而对于希望从事人力资源管理的学生来说，则可能觉得人力资源管理更合适，于是他们会积极备考该专业。

1. 人力资源管理；然而，将人力资源管理设为一级学科的院校相对较少。其优势在于不需要跨专业，因为已经有了一定的基础知识；不足之处则是提供这一学科的学校不多。

2. 企业管理；多数院校将人力资源管理列为企业管理一级学科下的一个研究方向，考试科目通常包括英语、政治、数学及一门专业课程（通常是管理学）。

3. 应用心理学；应用心理学领域也设有与人力资源有关的研究方向，对于对心理学有兴趣的学生而言，这是一个不错的选择，而且心理学不涉及数学考试，适合那些数学基础较弱的学生。

4. 行政管理；若数学不是强项但又想攻读管理类专业的学生可以选择这个专业，不过它属于竞争较为激烈的专业，录取分数线较高，但专业课相对较容易。

5. 跨专业；如果有特别感兴趣并且未来希望从事的相关专业，可以从图书馆借阅一些相关书籍深入了解，确认自己是否真正对该专业感兴趣并愿意为之努力。