本科生和研究生在银行的薪资差距实际上并不大。目前银行普遍实行按岗定薪制度，即根据所从事的具体工作内容确定薪资水平，并不因学历高低而有所区别，无论是本科还是硕士，在这一点上是没有区别的。通常情况下，硕士进入银行后可能会获得稍微优越一些的工作岗位，从而导致其起始薪资略高一些，但这之间的差距并不会很大，关键在于后续的职业发展有所不同。此外，现在很多银行已经取消了工龄工资，或许像农业银行这种尚未上市的银行仍保留这一制度，但对于大多数已上市的商业银行来说，其薪酬体系主要是依据工作岗位和个人绩效来决定的。事实上，银行更注重员工的实际业务能力，所以研究生和本科生的薪资并没有显著差异。对于刚入职的新员工，不论是研究生还是本科生，起初都需要从柜员做起，岗位是一样的。

在初入职场阶段，银行针对本科生和硕士生的培养方向不同，撇开个人能力因素不谈，总体来看，硕士生担任柜员的时间相对较短，每月薪资也会比本科生高出几百元，毕竟他们接受过更高层次的教育。硕士生往往具有更大的晋升空间，且实习期较短。然而，银行最为重视的是员工所能创造的价值。如果你的业绩非常突出，即便学历较低，职业发展的潜力依旧巨大。若两个人的业绩相当，则上级在提拔时可能会倾向于选择学历较高者。

总的来说，研究生通常能走得更远，在职称评定中更具优势。