人社部:将落实好最低工资标准调整机制,全面落实农民工工资支付保障制度

人社部:将落实好最低工资标准调整机制,全面落实农民工工资支付保障制度

2026-03-07 动态更新

中国网财经 3 月 7 日讯 十四届全国人大四次会议民生主题记者会 7 日上午举行,教育部部长怀进鹏、民政部部长陆治原、人力资源和社会保障部部长王晓萍、文化和旅游部部长孙业礼、国家卫生健康委员会主任雷海潮就教育、民政、人力资源和社会保障、文旅、卫生健康等相关问题回答中外记者提问。

以下为文字实录:

记者 :

我的问题提给王晓萍王部长,就业是全国两会期间代表委员和社会各界热议的话题。请问,当前的就业形势怎么看," 十五五 " 时期我国就业工作将如何开好局、起好步?谢谢。

王晓萍 :

就业是家事,更是国事。刚刚过去的 " 十四五 ",就业发展历程很不平凡,经受住世纪疫情严重冲击、外部遏制打压等超乎寻常的挑战,保持了形势总体稳定、稳中有进。这根本在于党中央始终将就业摆在治国理政的突出位置,稳就业稳经济政策能出尽出;也得益于我们有完整的产业门类、超大规模的市场、蓬勃发展的新动能,增强了就业承接转化的势能,广大经营主体创新应变、劳动者努力奋斗,这些都展现出大国经济的活力、潜力和韧性。

" 十五五 " 时期,我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变,高质量发展前景广阔,加上强大的制度优势,实现就业大局稳定、态势向好,我们有信心、有能力。同时,不确定难预料因素增多,稳就业面临新变化新挑战。今年是 " 十五五 " 开局之年,政府工作报告明确了就业发展的预期目标,对促进高质量充分就业作出部署。我们将深入实施就业优先战略,落实 " 四稳 " 要求,强导向、扩渠道、保重点,不断推动高质量充分就业取得新进展。重点做好以下工作 :

一是强化规划引领,构建就业友好型发展方式。我们正在会同有关部门编制 " 十五五 " 就业专项规划,谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策、行动计划等,提高发展的就业带动力。当前人工智能迅猛发展,对就业带来深刻影响,大家都很关注。我们也在研究相关政策,积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用,推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。

二是强化协同发力,实施稳岗扩容提质行动。这是政府工作报告明确的重点任务,我们将认真抓好贯彻落实。" 稳岗 " 方面,加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持,在促进行业发展中稳岗位。" 扩容 " 方面,挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力,在推动产业升级中扩容量。" 提质 " 方面,落实好最低工资标准调整机制,规范人力资源市场秩序,全面落实农民工工资支付保障制度等,在强化权益保障中提质量。

三是强化精准施策,促进重点群体就业。今年高校毕业生预计 1270 万人,这些青年人是宝贵的人才资源,有活力、最具创造性。我们将深挖各渠道就业潜力,拓展基层就业空间,帮助青年人在各行各业施展才干。抢抓春招和离校前的时间窗口,推动就业公共服务提前进校园,开展大规模就业见习和能力实训,引导青年人涵养职业精神,更好融入职场、融入社会。对于大龄劳动者,我们将推出一批适合他们的技能培训项目,深化劳务协作,拓宽农民工就业路子,对防止返贫致贫对象加强常态化就业帮扶,对困难群体开展就业援助,帮助他们稳定就业增收。

" 人勤春来早 "。今年以来,我们组织开展春风行动暨就业援助季活动,已举办 3.1 万场招聘会,发布 2200 万个岗位。从春节后调研情况看,目前企业开工率、劳动者返岗率都达到 9 成以上,劳动力市场实现温暖开局。接下来还将陆续推出系列服务活动,努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇。同时,用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策,用政策服务的力度提升民生保障的温度。谢谢!

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