【CNMO 科技消息】近日，据 " 鞭牛士 " 报道，字节跳动为进一步强化社交媒体行为规范，发布新版内部指引，聚焦治理员工在社媒平台上的违规行为，重点涵盖造谣传谣、泄露公司保密信息、擅自以公司身份开展商业化运营，以及利用职务便利或公司资源运营个人账号牟利等情形。

新规明确要求：凡以 " 字节跳动员工 "" 抖音工程师 " 等公司身份开展内容创作、知识分享、课程推广等商业化活动的账号，须主动向公司申报；未经报备不得使用工牌、办公环境、内部项目名称、未公开业务数据等元素进行引流或变现。

据 CNMO 了解，早在 2025 年 9 月，字节跳动关联公司——抖音视界有限公司已就外部仿冒行为发起司法维权。长沙某教育科技公司指使员工在小红书虚构 " 字节离职员工 " 人设，发布《再见字节，月薪 4W 还是离职了》等标题党笔记，吸引流量后售卖求职培训课程。法院终审认定其构成虚假宣传，判令刊登致歉声明、赔偿经济损失及合理开支共计 5 万元，涉事账号亦被注销、内容下架。

CNMO 注意到，通报特别重申基本准则：员工在公开平台发言，不得泄露保密信息，不得传播未经核实的信息，更不得借公司身份谋取个人商业利益。这意味着，以 " 字节 offer 经验帖 "" 工牌打卡 vlog"" 离职复盘创业记 " 为模板的系列内容，若涉及身份背书与持续变现，将面临更高合规审查。