如果是同一个职位，并且没有差别的话，那么情况自然不同；但如果职位明确要求的是研究生或本科生，则情况就有所变化。

比如国家公务员，硕士学位可以享受副科级别的待遇，博士学位则享受科级待遇，而本科学位只能获得科员级别待遇。

具体差异体现在：

1. 本科生相较于研究生而言，入编更为困难，需要付出更多努力。

如今大学毕业生数量逐年增加，因此企业在招聘时见到的几乎全是大学生，这种情况已不再罕见。许多朋友可能会发现，曾经具有竞争优势的本科学历，现在已成为许多单位的基本门槛。正如“物以稀为贵”，在这个大学生众多而研究生数量不断增加的时代，许多本科生在求职过程中遇到了诸多限制。

2. 研究生入编后的初次定级会比本科生高一些，千万不要低估这一点差距的重要性。

即便本科生顺利通过笔试和面试，在实际工作中也能明显感受到二者的差异。通常情况下，研究生入职后的初次定级为管理岗位八级和技术岗位十一级，而本科生对应的则是管理岗位九级和技术岗位十二级。有人或许觉得这只是相差一级，并非无法追赶，但实际上要弥补这一级的差距，既需要自身具备某考研品牌的能力，还需经过时间的积累。

3. 研究生的平均年薪至少可达20万元，而对于本科生来说就没有这么容易实现。

另一个实质性差异在于薪酬方面。研究生入编不仅能享受到较高的基本工资，还能得到当地政府提供的各种福利补贴，这些都是研究生相较于本科生所具有的显著优势。